Scout

経営人材スカウト

企業価値を高められる経営人材を探せます。
ACEが審査した経営人材を探し、直接スカウトできます。

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How it works

経営人材スカウトで、できること。

企業が経営人材に直接スカウトを送り、合えばつながります。契約は企業と経営人材が直接結び、ACEは手数料を取りません。

01
探す
会員サイトで、経営人材のプロフィールを見られます。経営人材は匿名で表示されます。
02
スカウトを送る
気になる経営人材に、会員サイトからスカウトを送ります。無料会員は月1回、スタンダード会員は月10回、プレミアム会員は無制限です。
03
つながる
経営人材が名前を開示して返信すると、会員サイトの中で直接やり取りが始まります（メールアドレスは伝わりません）。進め方や条件は、当事者どうしで相談します。

Talents

こんな経営人材に、スカウトできます。

ACEが審査した経営人材を探し、直接スカウトできます。

豊富な経験で、経営に道筋を。

経営顧問

上場企業
元取締役

60代

経験と知見で、経営判断を支える。

売上50億円から200億円への成長期に、経営企画と海外展開を担当。

稼働の目安月1回

人と組織の力で、事業を前へ。

CXO

事業会社
元CHRO

40代

人と組織から、成長を動かす。

50人から300人への拡大期に、採用と評価制度を設計。離職率を半減。

稼働の目安月10時間ほど

受け継いだ事業を、次の成長へ。

アトツギ

製造業
元事業責任者

40代

事業を受け継ぎ、次の成長へ。

売上20億円の事業を牽引。会社を継ぎ、経営を担う意志がある。

稼働の目安週2日以上

上場への確かな一歩を、ともに。

IPO人材

上場企業
元CFO

50代

上場に向けた体制づくりを。

年商30億円の製造業で上場準備を3年担当。資金調達と管理体制づくりを主導。

稼働の目安週1日

※ プロフィールの表示例です。

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経営人材の4つのカテゴリー

経営顧問

経営経験がある人

年商10億以上の会社を経営している、または経営してきた人。上場企業の役員。毎月の会議で、経営や事業に対するアドバイスを通じ、経営サポートを行う。

CXO

専門領域を持つ人

財務・事業・組織・人材のどれかを、自分の手で作った経験がある人。CFO、COO、CHROの経験者。週1日から執行役員として入り、実行まで責任を持つ。

アトツギ

社長を志す人

経営や事業責任者、CxOの経験があり、会社を継いで経営者になることを志す人。サーチファンドを志した人。1年伴走してから、社長として経営を担う。

IPO人材

上場を経験した人

上場準備のCFO、管理責任者、社外役員を務めた人。上場という成果に対する報酬とストックオプションで入る。

Compare

他のサービスとの違い

	顧問の紹介会社	定額の直接型サービス
費用	月額数十万円が目安紹介会社の手数料を含む	初期費用と月額の利用料	会員はスカウト無料会員プランはこちら
契約	紹介会社が間に入る	企業と人材が直接	企業と人材が直接（手数料なし）
手法	担当者に相談して、提案を待つ	自分で条件を決めて探す	企業価値診断から
人材	役員・管理職の経験者など幅広い	顧問・専門家など幅広い	経営人材に絞り、ACEが審査